定制餐厅工作服要求风格,定制餐厅工作服要求风格是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于定制餐厅工作服要求风格的问题，于是小编就整理了2个相关介绍定制餐厅工作服要求风格的解答，让我们一起看看吧。

1. 为什么不能穿工作服去吃饭？
2. 餐饮服务不到三个月离职扣工作服费合法吗？

为什么不能穿工作服去吃饭？

不能穿工作服去吃饭的原因是:第一，餐厅是公共场合，衣物不整对别人不礼貌，也影响自己的形象；

第二，工作服是在工作场所穿的，沾染有所在工作内容的尘埃，如果工作内容有不利于健康的东西，长此以往会影响身体健康。总之，出了工作场所，就要换一个影响，对自己对他人都好👌🏻

餐饮服务不到三个月离职扣工作服费合法吗？

餐饮服务不到三个月离职扣工作服费是不合法的，如果入职时另有合约时并告知你本人，那就是合法的。用人单位根据工作特点发放工作服是法律规定的，是为了职工安全和健康着想，但服务行业有些对外要求形象好，所发的工作服是制服，而制服造价是很贵的，所以它可不属于一般工作服，这个是要收费的，除非你跟老板有约定。

不合法。

正规的公司是不会在录用你时收取任何费用的，以后这样的单位就不要去。劳动法没有这样规定的，估计是他们单位的个人行为，不会为了你搞例外吧，挺多少扣些钱罢了，不过在入职前你应该看清楚搞明白这些规定。如果实在难受你可以找劳动部门投诉他们。

如果是给的新的工作服，我认为是合理的，毕竟人家给的衣服也是需要成本的，同时如果正常满2年或1年就不应该再收取服装费用了。

即使是旧的如果没有满三个月，我认为扣一定的折旧费也是合理的，不过正常人家在招聘的时候就应该会说清楚，不会到离职的时候才说这个事情。

不合理。

这是公司内部自己定的规矩，员工应聘无须缴纳任何费用。法律规定用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民***和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，单位依据内部的规定收取工装费用，违反法律的规定，可以向劳动执法监察部门反映。

到此，以上就是小编对于定制餐厅工作服要求风格的问题就介绍到这了，希望介绍关于定制餐厅工作服要求风格的2点解答对大家有用。